Методика оценки мотивации одобрения (Д.Краун, Д.Марлоу)

Методика оценки мотивации одобрения (Д.Краун, Д.Марлоу)
Навигация (только номера заданий)
0 из 20 заданий окончено
Вопросы:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
Информация
Получить одобрение окружающих – это значит получить положительный сигнал, что мы делаем что-то правильно, мы на верном пути и наши поступки соответствуют тому, чего от нас ожидают. Чем более волевой человек, тем меньше он нуждается в разного рода одобрениях от окружающих его людей. Успешные люди, как правило, вообще не нуждаются в одобрении. Суть в том, является ли для них важным получить одобрение от людей, которые сами не достигли жизненного успеха. А вот неуверенные в себе люди испытывают острую потребность в одобрении окружающих. Это успокаивает и на некоторое время дает уверенность, так как из-за неуверенности можно разувериться в своих силах, сдаться и вернуться в привычную зону жизни.
Чтобы перестать зависеть от одобрений, необходимо повышать собственную самооценку, постоянно развивать силу воли и уверенность в себе. Сильный и уверенный человек идет к своей мечте независимо от одобрения окружающих, он знает, чего хочет, действует по своему усмотрению, а не в соответствии с пожелания толпы, поэтому и достигает многого.
Предлагаем пройти психологический тест, разработанный Д. Кроуном и Д. Марлоу в 1960 г. для оценки искренности испытуемых, участвующих в опросах и экспериментах. Тест позволит оценить, насколько у вас присутствует желание получать одобрение окружающих в отношении своих поступков.
Внимательно прочитайте каждое из приведенных ниже утверждений. Если вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям вашего поведения, то напишите рядом с ним «Да», если же оно неверно, то – «Нет».
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Результаты
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Рубрики
- Нет рубрики 0%
-
У вас низкая мотивация одобрения.
Вы имеете достаточно низкий уровень потребности в одобрении со стороны других людей. Низкие показатели свидетельствуют об уверенности в себе без потребности в одобрении извне, адекватной положительной самооценке, признании своего права на ошибки. Вам не свойственны категоричные суждения в свой адрес. Вы не стараетесь выглядеть в глазах окружающих лучше, чем есть на самом деле.
Иногда такая независимость от окружающих может показаться игнорированием их мнения о себе, словно вы ставите себя вне социальных связей и социального одобрения. Иногда низкие показатели мотивации одобрения могут говорить о высокой требовательности к себе, переходящей в самокритичность.
-
У вас средняя мотивация одобрения.
Вы имеете средний уровень потребности в одобрении со стороны окружающих людей. Особенности поведения свидетельствуют о желании выглядеть в глазах окружающих вполне адекватно (т.е. казаться таким, какими вы являетесь на самом деле), что вполне нормально, т.к. свойственно большинству людей. Такое поведение дает возможность для самостоятельности в суждениях о себе.
Не стоит рекомендовать часто обращать внимание на мнение о себе других людей, если оно расходится с собственными представлениями. Но если рекомендовать задумываться хотя бы над одним мнением из пяти несовпадающих с собственным — успех обеспечен.
Средний вариант с тенденцией к низкому значению показателя является оптимальным.
-
У вас высокая мотивация одобрения.
Чем выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше ваша готовность приукрасить себя, представить себя перед другими как полностью соответствующего социальным нормам. Вы словно пытаетесь быть кем-то выдуманным. Вы не возражаете против неинтересной работы, сдерживаетт свои агрессивные реакции, в целом более конформны, податливы социальным воздействиям.
И тем выше ваша готовность в одобрении других, связанная с потребностью в общении и одобрении себя со стороны.
Такой результат иногда встречается при протестных реакциях против психологического тестирования либо против межличностного взаимодействия как такового.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- С ответом
- С отметкой о просмотре
-
Задание 1 из 20
1.
Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку.
-
Задание 2 из 20
2.
Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.
-
Задание 3 из 20
3.
Я всегда внимательно слежу затем, как я одет.
-
Задание 4 из 20
4.
Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.
-
Задание 5 из 20
5.
Я никогда ни к кому не испытывал антипатии.
-
Задание 6 из 20
6.
Был случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах.
-
Задание 7 из 20
7.
Иногда я люблю позлословить об отсутствующих.
-
Задание 8 из 20
8.
Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был.
-
Задание 9 из 20
9.
Был случай, когда я придумал вескую причину, чтобы оправдаться.
-
Задание 10 из 20
10.
Случалось, я пользовался оплошностью человека.
-
Задание 11 из 20
11.
Я всегда охотно признаю свои ошибки.
-
Задание 12 из 20
12.
Иногда вместо того, чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.
-
Задание 13 из 20
13.
Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему.
-
Задание 14 из 20
14.
У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.
-
Задание 15 из 20
15.
У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему.
-
Задание 16 из 20
16.
Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой.
-
Задание 17 из 20
17.
Были случаи, когда я завидовал удаче других.
-
Задание 18 из 20
18.
Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с вопросами.
-
Задание 19 из 20
19.
Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.
-
Задание 20 из 20
20.
Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.
Поделиться ссылкой:
- Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)
- Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться на LinkedIn (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться записями на Tumblr (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться в WhatsApp (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться в Skype (Открывается в новом окне)
- Послать это другу (Открывается в новом окне)
- Ещё
Добавить комментарий